Henry Schein: relatório anual avança nos critérios ambientais e sociais
A Henry Schein vinca o seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, através do seu Relatório de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial (RSE) de 2020 da Empresa.
Intitulado “Resiliência para um Mundo mais Saudável”, a publicação revela a estratégia da Empresa em melhorar a “igualdade na saúde e no acesso a cuidados, expandir as divulgações ASG e tomar medidas para resolver a crise climática”.
Até ao final de 2022, a Henry Schein quer “melhorar as suas divulgações sobre riscos e oportunidades climáticas de acordo com as recomendações feitas pela Equipa de Trabalho do Conselho de Estabilidade Financeira sobre Divulgações Financeiras relacionadas com o Clima”.
Em 2021, a Henry Schein vai-se concentrar em estabelecer a linha de base das suas métricas de distribuição e transporte nos principais mercados da América do Norte, Europa e Austrália, além de:
- Manter o objetivo de doar pelo menos 50 milhões de dólares em dinheiro e produtos através da Henry Schein Cares e da Henry Schein Cares Foundation, Inc. até 2025 para promover a igualdade na saúde;
- Melhorar em 2021 uma meta individual de D+I ligada ao programa de incentivo ao desempenho anual de Henry Schein (ou seja, plano de bónus em dinheiro) para os gestores seniores da Empresa (Diretores, Vice-presidentes e Membros do Comité de Gestão Executiva);
- Contribuir como membro da iniciativa Stakeholder Capitalism Metrics do Fórum Económico Mundial, que procura melhorar as formas como as empresas medem e demonstram o seu desempenho em relação aos indicadores ASG e possibilitar uma contribuição positiva para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas; e
- Comprometer-se com uma frota de empilhadores para operações totalmente elétricas dos seus centros de distribuição nos Estados Unidos até 2025.
O relatório de sustentabilidade e RSE de 2020 destaca como a Henry Schein “está empenhada em abordar o seu próprio impacto ambiental, envolvendo-se com investidores nas suas práticas de negócios, proporcionando aos seus TSM um local de trabalho saudável, seguro e inclusivo e contribuindo para a igualdade na saúde”.
20 Maio 2021
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